Dave Logan: Tribal Leadership, Kartoniert / Broschiert
Tribal Leadership
- Die Kraft natürlicher Gruppen: Kultur verstehen, Teams stärken, Wandel gestalten
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- Verlag:
- Vahlen Franz GmbH, 08/2026
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783800679669
- Artikelnummer:
- 12491721
- Umfang:
- 300 Seiten
- Erscheinungstermin:
- 31.8.2026
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Klappentext
Warum gedeihen manche Teams, während andere unengagiert und antriebslos bleiben?
Tribal Leadership gibt eine überraschend einfache, aber wissenschaftlich fundierte Antwort: Es liegt an der Sprache, an den Beziehungen und an der Kulturstufe, auf der sich ein Team bewegt. Die Autoren Dave Logan, John King und Halee Fischer-Wright haben in einer außergewöhnlichen Zehn-Jahres-Feldstudie mit über 24.000 Menschen gezeigt, dass jede Organisation aus sog. 'Tribes', d. h. Stämmen besteht, also natürlichen Gruppen mit eigener Dynamik, Stimmung und Leistungsfähigkeit. Und: Diese Dynamik lässt sich gezielt verändern.
Dieses Buch ist keine trockene Theorie, sondern ein präziser Kompass, mit dem Sie Ihre Teams Stufe für Stufe hin zu echter Hochleistung führen. Sie lernen, die fünf Stammesstufen im Alltag zu erkennen - vom zynischen 'Mein Leben ist beschissen' bis zum kraftvollen 'Wir sind großartig' - und erfahren, wie Sie mit kleinen sprachlichen Impulsen und gezielten Beziehungsschritten ganze Kulturen in Bewegung bringen.
Besonders eindrucksvoll: die Fallstudien, allen voran das legendäre Beispiel des Griffin Hospital, das sich vom Problemfall zu einer der beliebtesten Kliniken der USA entwickelte. Nicht durch Heldenführer, sondern durch gemeinsame Werte, mutige Entscheidungen und neue Arten der Zusammenarbeit.
Was Tribal Leadership so wertvoll macht: Sie erhalten konkrete Hebel für jede Kulturstufe. Keine Allgemeinplätze, keine Motivationsfloskeln, sondern klare, praxiserprobte Schritte, die sofort wirken. Damit bauen Sie dreiseitige Beziehungen auf, die Silos aufbrechen, Vertrauen stärken und Leistung vervielfachen.
Ob Sie ein Team leiten, eine Abteilung verändern oder ein ganzes Unternehmen entwickeln wollen: Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Menschen von 'Ich' zu 'Wir' führen - und warum das der wirkungsvollste Schritt ist, den eine Organisation gehen kann.
Ein inspirierendes, überraschend leicht lesbares Standardwerk für alle, die Kultur nicht dem Zufall überlassen wollen.
Biografie (Dave Logan)
Dave Logan lehrt an der Marshall School of Business der University of Southern California Management und Organisation für angehende Betriebswirte. Von 2001-04 war er als stellvertretender Dekan für die Fortbildung von Topmanagern und Führungskräften zuständig. In dieser Zeit initiierte er Dutzende von Programmen zur Leistungssteigerung namhafter Betriebe in den Branchen Raumfahrt, Immobilien, Finanzdienstleistungen und Gesundheit. Logan ist außerdem einer der Gründer und Senior Partner von CultureSync, einem Managementberatungsunternehmen, das sich auf kulturellen Wandel und Strategie spezialisiert hat. Zu seinen Kunden zählen unter anderem Intel und American Express.Biografie (John King (geb. 1953))
John King, geboren 1960, lebt in London. Er lebt Chelsea, Punk und Reisen in ferne Länder. Er schrieb Romane über die englische "Lad"-Kultur. Heute ist er als Verleger von London Books tätig, die sich auf Neuausgaben alter Klassiker spezialiert haben.Anmerkungen:
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