Falko von Ameln: Organisationen in Bewegung bringen
Organisationen in Bewegung bringen
Buch
- Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Springer Berlin, 01/2016
- Einband: Gebunden, Book
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783662481967
- Bestellnummer: 8313764
- Sonstiges: 47 schwarz-weiße Abbildungen, 37 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
- Nummer der Auflage: 16002
- Auflage: 2., überarbeitete Auflage
- Gewicht: 843 g
- Maße: 246 x 174 mm
- Stärke: 25 mm
- Erscheinungstermin: 15.1.2016
Klappentext
Zwei Experten in der Organisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert. Ausgehend von theoretischen Überlegungen (Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen?) zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden, wie z. B. Rollenspiele, Soziodrama, Outdoortrainings oder Systemaufstellungen, ausführlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausführliche Praxisanteile sowie Gastbeiträge von 22 Experten ergänzen dieses Buch durch praktische Tipps und machen es zum idealen Begleiter für Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches, Mediatoren sowie Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Fächer.Biografie (Falko von Ameln)
Falko von Ameln, Dr. phil., Dipl.-Psych.. Lehraufträge u.a. an der Universität Dortmund und der European Business School Schloss Reichartshausen. Tätigkeit als Organisationsberater, Autor und Musiker.§Arbeitsschwerpunkte: Train the Trainer, Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Qualitätsmanagement, Supervision.Biografie (Josef Kramer)
Josef Kramer ist Diplom-Psychologe und Diplom-Pädagoge sowie Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG) und Supervisor (BDP). Nach sechs Jahren in der Leitung einer Fachklinik für psychosomatische Erkrankungen wechselte er in den Beratungs- und Coachingbereich. Gemeinsam mit Falko von Ameln promovierte er zu systemischen Konzepten der Führung und berät Führungskräfte, vorwiegend auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene. Von 2000-11 war er als Vorstand der MSA Management System Anwendung AG tätig, 2003 übernahm er zusätzlich das Institut für Angewandte Managementforschung in Köln. Darüber hinaus war er Ausbildungsleiter am Institut für Psychologie, Psychodrama und Training in Heidelberg. Seit 2012 ist er Inhaber des Kompass Management Instituts in Köln.Anmerkungen:
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