John Erpenbeck: Stoppt die Kompetenzkatastrophe!, Kartoniert / Broschiert
Stoppt die Kompetenzkatastrophe!
Buch
- Wege in eine neue Bildungswelt
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(United States of America): EUR 19,90
- Verlag:
- Springer, 05/2025
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783662709245
- Artikelnummer:
- 12169038
- Umfang:
- 396 Seiten
- Nummer der Auflage:
- 25003
- Ausgabe:
- 3. Auflage 2025
- Gewicht:
- 424 g
- Maße:
- 203 x 127 mm
- Stärke:
- 22 mm
- Erscheinungstermin:
- 11.5.2025
Klappentext
- Wissenskatastrophe -- Kompetenzkatastrophe.- 2. Im Kompetenzrausch?.- 3. Kannten unsere Altvorderen keine Kompetenzen?.- 4. Kompetenzen kontra bewährte Lehrmethoden?.- 5. Kann man Kompetenzen lehren?.- 6. Kann man Kompetenzen zensieren?.- 7. Gibt es einen Nürnberger Trichter für Kompetenzen?.- 8. Gewinnt Pythagoras durch Emotionen?.- 9. Können Kompetenzen administriert werden?.- 10. Kompetenzentwicklung im Netz und mit Künstlicher Intelligenz -- die nächste Stufe des Wahnsinns?.- 11. Generative KI und generative Kompetenzen - eine neue Kompetenzkatastrophe zeichnet sich ab.- 12. Informations-, Wissens-, Kompetenz- und Wertegesellschaft.- 13. Gegen die Kompetenzkatastrophe!.
Biografie (John Erpenbeck)
Prof. Dr. John Erpenbeck ist Bereichsleiter Grundlagenforschung der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin.Biografie (Werner Sauter)
Prof. Dr. Werner Sauter ist Bankkaufmann und Dipl.-Volkswirt, wurde in Pädagogischer Psychologie zum Thema: Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter promoviert. Er sammelte als Berufsschullehrer, als Personalentwicklungsleiter, als Führungskraft und als Berater umfangreiche Erfahrungen in der Konzipierung und Umsetzung von Lernsystemen. Sein Kompetenzschwerpunkt liegt heute im Bereich innovativer Lernlösungen, von E-Learning über Blended Learning bis zu Kompetenzentwicklungslösungen, insbesondere auch mit Social Software. Als Vorstand eines E-Learning Unternehmens der Klett-Gruppe sowie im Rahmen seines Institutes an der Steinbeis Hochschule Berlin und seit 2007 als Wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Hamburg leitete er eine Vielzahl von Projekten zur Einführung innovativer Lernsysteme in internationalen Unternehmen und Bildungsanbietern. Neben vielfältigen Büchern und WBT zur Aus- und Weiterbildung veröffentlichte er u.a. zahlreiche Arbeiten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, zum E-Learning und Blended Learning sowie zur Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen.Anmerkungen:
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John Erpenbeck, Werner Sauter
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