Victoria von Groddeck: Organisation und Werte, Kartoniert / Broschiert
Organisation und Werte
- Formen, Funktionen, Folgen
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- Verlag:
- VS Verlag für Sozialwissenschaften, 07/2011
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783531182407
- Artikelnummer:
- 9355720
- Umfang:
- 260 Seiten
- Sonstiges:
- 25 SW-Abb.,
- Nummer der Auflage:
- 2011
- Ausgabe:
- 2011
- Copyright-Jahr:
- 2011
- Gewicht:
- 380 g
- Maße:
- 210 x 148 mm
- Stärke:
- 16 mm
- Erscheinungstermin:
- 13.7.2011
Kurzbeschreibung
Formen, Funktionen, Folgen
Beschreibung
Die Einführung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - Die Kommunikation von Werten und ethischen Sätzen nimmt in Unternehmen zu! Diesem Phänomen geht das Buch sowohl theoretisch als auch empirisch auf den Grund und interessiert sich dafür, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen für Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt:
Fragestellung und analytische Perspektive - Methodik - Ergebnisse der Analyse: Formen, Funktionen, Folgen
Klappentext
Die Einführung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen Sätzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Phänomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen für Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.
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