Rainer Völker: Employability in der Unternehmenspraxis
Employability in der Unternehmenspraxis
Buch
- Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
- Physica, 06/2007
- Einband: Gebunden, HC runder Rücken kaschiert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783790816822
- Bestellnummer: 7815045
- Umfang: 156 Seiten
- Sonstiges: 1 Tabellen,
- Auflage: 2007
- Copyright-Jahr: 2007
- Gewicht: 407 g
- Maße: 241 x 160 mm
- Stärke: 14 mm
- Erscheinungstermin: 5.6.2007
Beschreibung
Die Arbeitswelt wandelt sich. Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") nimmt eine immer zentralere Rolle ein. Arbeitnehmer müssen für Arbeitgeber stets als beschäftigungsfähig gelten. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die sich den wandelnden Bedingungen der globalen Märkte schnell und flexibel anpassen können. Die Employability zu erhalten ist also ein lebenslanger Prozess. Kern des Buches ist eine empirische Erhebung zu deutschen Unternehmen.Inhaltsangabe
Zentrale Fragestellungen und Hypothesen.- Die Hypothesen im Test .- Ausgewählte Fragestellungen und Implikationen.- Schlussbetrachtung.Klappentext
In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen Märkten schnell und flexibel anpassen können. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und Förderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frühen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht.Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der Beschäftigungsfähigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.
Biografie (Rainer Völker)
Dr. Rainer Völker ist seit 1994 Professor für Management und Controlling an der Fachhochschule für Wirtschaft in Ludwigshafen und Privatdozent an der Universität St. Gallen.Biografie (Jutta Rump)
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen und leitet das Institut für Beschäftigung und Employability IBE.§Sie gehört dem Vorstand der Initiative Wege zur Selbst GmbH an, einem Netzwerk mit fast 500 Personalexperten aus namhaften Unternehmen und Institutionen des deutschsprachigen Raumes.Anmerkungen:
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