Starkes Buch für Überblick und Tiefe zugleich
Cornelia Schneider beleuchtet in ihrem Buch „Gesund führen in der hybriden Arbeitswelt“ eine der drängendsten Herausforderungen moderner Führung: Wie können Menschlichkeit und digitale Arbeitsstrukturen miteinander verbunden werden, um gesund und effektiv zu führen? Dabei liegt ihr Fokus auf sozialer Resonanz statt auf rein technologischer Optimierung. Diese gilt es optimal zu nutzen, um Zeit für das Wesentliche in der Führung zu erhalten – die menschliche Verbundenheit und als Basis dieser das Vertrauen.
Die Autorin kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse und Modelle mit praxisnahen Impulsen. Sie zeigt etwa mit neurowissenschaftlichen Ansätzen, wie das Hormon Oxytocin durch Wertschätzung Vertrauen und Kooperation fördert – Ressourcen, die laut Schneider in vielen Unternehmen fehlen. Führungskräfte sieht sie als soziale Resonanzkörper, die durch Haltung und Vorbild Vertrauen und Verbundenheit stärken sollten.
Cornelia Schneiders klare Struktur und vielseitige Ansätze – von Reflexionsübungen über Interviews bis hin zu Schaubildern und QR-Codes zu Videos – machen das Buch zu einem Werkzeugkoffer für Führungskräfte. Besonders innovativ ist ihre Einladung, das Buch im Tandem zu lesen, um Inhalte direkt zu reflektieren und anzuwenden. Die sechs Kapitel decken zentrale Themen ab: von Haltung und Kommunikation über Organisationsstrukturen bis hin zu Resilienz und der Frage, was gesunde Führung ausmacht. Das Buch verbindet fundiertes Wissen mit praktischen Ansätzen und zeigt, wie Resilienz, soziale Resonanz und innere (reflektierte) Haltung in der digitalen Welt ineinandergreifen sollten, um mit mehr Gelassenheit gesund führen zu können
Dieses Buch eignet sich für erfahrene Führungskräfte und Neulinge gleichermaßen. Es regt zur Selbstreflektion an, zeigt Wege zu einer gesunden und wertschätzenden Arbeitskultur auf und bietet Impulse, um Ambivalenzen anzunehmen und Lösungen für die hybride Arbeitswelt zu entwickeln. Cornelia Schneiders Ansatz, das Beste aus der analogen und digitalen Welt zu verbinden, ist nicht nur zeitgemäß, sondern wegweisend.
Eine klare Empfehlung für alle, die Führung als Chance sehen, Menschlichkeit und Effektivität in Einklang zu bringen.
