Wissenschaftskarrieren und Gender Bias
Wissenschaftskarrieren und Gender Bias
Buch
- Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen
- Herausgeber: Jennifer Dahmen-Adkins, Andrea Wolffram
Artikel noch nicht erschienen, voraussichtlicher Liefertermin ist der 13.5.2024.
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EUR 49,90*
- Verlag Barbara Budrich, 05/2024
- Einband: Kartoniert / Broschiert
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783847425809
- Bestellnummer: 11698211
- Umfang: 240 Seiten
- Gewicht: 354 g
- Maße: 210 x 148 mm
- Stärke: 15 mm
- Erscheinungstermin: 13.5.2024
Klappentext
What form does social change take with regard to equal opportunities in academic careers? How can gender bias be counteracted structurally and sustainably? The anthology pursues a double focus on this change towards an increase in equal opportunities in academic careers. The contributions analyse the experiences of scientists as well as micro-politically active stakeholders in research organisations and provide answers to the question of equal opportunities at national and European level.Biografie (Andrea Wolffram)
Andrea Wolffram, geb. 1969, Studium der Soziologie, Politologie und Pädagogik an den Universitäten Regensburg und Hannover. Sie hat von 1998 bis 2001 an Forschungsprojekten zum Thema "Technik und Geschlecht" an der FH Ostfriesland und der TU Braunschweig als wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet. Seit 2002 ist sie am Kompetenzzentrum Technology and Gender in Applied Sciences an der FH Furtwangen tätig und wechselt in Kürze an die TU Hamburg-Harburg. Ihre Arbeitsgebiete liegen in der Gender- und Bildungsforschung.Anmerkungen:
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