Patrick Weissinger: Unternehmens-Influencer, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Wer führt ein Unternehmen wirklich?

Das Organigramm liefert darauf nur einen Teil der Antwort. Denn in nahezu jedem Unternehmen gibt es Menschen, deren Einfluss weit über ihre offizielle Position hinausgeht. Kollegen hören auf sie, orientieren sich an ihrer Meinung und übernehmen ihre Sicht auf Entscheidungen. Sie können Veränderungen beschleunigen, Teams motivieren und Sicherheit geben. Oder Widerstand erzeugen, Gerüchte verstärken und ganze Abteilungen gegen eine Entscheidung aufbringen.

Patrick Weissinger nennt diese Menschen Unternehmens-Influencer.

Ausgehend von seinen eigenen Erfahrungen als Führungskraft und Geschäftsführer zeigt er, wie informelle Meinungsführer erkannt, verstanden und gezielt in die Unternehmensführung eingebunden werden können. Dabei geht es nicht um Manipulation, sondern darum, die sozialen Strukturen eines Unternehmens zu verstehen und vorhandenen Einfluss konstruktiv zu nutzen.

Das Buch zeigt praxisnah, wie Führungskräfte die unsichtbare Hierarchie hinter dem Organigramm erkennen, einflussreiche Mitarbeiter für gemeinsame Ziele gewinnen und ihre Wirkung als Multiplikatoren einsetzen können. Gleichzeitig zeigt es, wann informeller Einfluss zum Risiko wird und klare Grenzen notwendig sind.

Entstanden ist das Konzept während einer anspruchsvollen Unternehmensrestrukturierung mit rund hundert Mitarbeitern. Gerade in dieser Situation wurde deutlich, dass erfolgreiche Führung nicht nur davon abhängt, was entschieden wird, sondern auch davon, wer diese Entscheidungen innerhalb des Unternehmens mitträgt und weiterträgt.

Ein praxisnahes Managementbuch für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die verstehen wollen, wer in ihrem Unternehmen tatsächlich Einfluss besitzt und wie sich diese unsichtbare Macht für gemeinsame Ziele nutzen lässt.