Moritz Hartmann: Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen
Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen
Buch
- Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der Akteure
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 09/2021
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Book
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658346386
- Bestellnummer: 10652757
- Sonstiges: 38 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
- Gewicht: 391 g
- Maße: 210 x 148 mm
- Stärke: 16 mm
- Erscheinungstermin: 16.9.2021
Klappentext
Der Erfolg von IT-getriebenen Veränderungsprozessen wie IT-Systemimplementierungen hängt maßgeblich von der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure ab. Aufgrund der unterschiedlichen Nähe der Akteure auf Business- und IT-Seite zum implementierten IT-System ist jedoch oft eine asymmetrische Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft dieser Akteure vorzufinden. Daher wird eine implementierungsreife Evaluationsmethode entwickelt, die im Zuge eines Change-Managements Transparenz über die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure auf Business- und IT-Seite schaffen kann. Mithilfe dieser für Praktikerinnen und Praktiker aufbereiteten Evaluationsmethode lassen sich in Bezug auf das Kennen, Können, Sollen, Dürfen und Wollen unternehmensindividuelle Stellschrauben identifizieren und einstellen.Biografie
Moritz Hartmann (1821-1872) war ein österreichischer Journalist, Schriftsteller und Politiker. 1844 ging er für einige Jahre auf Reisen, u. a. nach Paris, wo er mit Heinrich Heine und Alfred de Mussét befreundet war. 1860 übernahm er eine Professur für deutsche Literatur an der Universität Genf. Wenige Jahre später kehrte er nach Deutschland zurück, wo er ab 1867 die Redaktion der Zeitschrift Freya in Stuttgart leitete.Anmerkungen:
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