Melanie Müller: Auswirkungen internationaler Konferenzen auf soziale Bewegungen, Kartoniert / Broschiert
Auswirkungen internationaler Konferenzen auf soziale Bewegungen
- Das Fallbeispiel der Klimakonferenz in Südafrika
 
(soweit verfügbar beim Lieferanten)
- Verlag:
 - Springer Fachmedien Wiesbaden, 01/2017
 - Einband:
 - Kartoniert / Broschiert, Paperback
 - Sprache:
 - Deutsch
 - ISBN-13:
 - 9783658168698
 - Artikelnummer:
 - 6085196
 - Umfang:
 - 260 Seiten
 - Nummer der Auflage:
 - 17001
 - Ausgabe:
 - 1. Auflage 2017
 - Gewicht:
 - 355 g
 - Maße:
 - 213 x 151 mm
 - Stärke:
 - 18 mm
 - Erscheinungstermin:
 - 12.1.2017
 
Klappentext
Melanie Müller untersucht die Folgen der Integration der verschiedenen Weltregionen in das System der Vereinten Nationen für soziale Bewegungen. Am Fallbeispiel Südafrika zeigt sie, dass internationale Konferenzen als ¿transformatives Ereignis¿ charakterisiert werden können, das Entwicklungen innerhalb von sozialen Bewegungen in Gang setzt und diese dadurch mittelfristig verändert. Unter Rückgriff auf vier Ansätze der Protest- und Bewegungsforschung beschreibt die Autorin, dass es Bewegungsorganisationen gelingt, Ressourcen im Vorfeld und während der Konferenz zu mobilisieren und neue politische Gelegenheiten zu erschließen. Die Bewegungsorganisationen entwickeln neue Frames, die über den Zeitraum der Konferenz hinaus einzelne Netzwerke miteinander verbinden. Zentraler Bezugspunkt für die Bewegungsorganisationen bleibt dabei immer aber die nationale Ebene und die eigene Regierung und nicht ¿ wie zu erwarten wäre ¿ die internationale Ebene.
Biografie
Melanie Müller, B.A., wurde 1986 in Ravensburg geboren. Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Vorarlberg in Dornbirn schloss die Autorin im Jahre 2012 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Arts erfolgreich ab. Bereits während des berufsbegleitenden Studiums sammelte die Autorin umfassende praktische Erfahrungen in der Banken- und Versicherungs-Branche. Fasziniert von den Reaktionen der Mitarbeiter im Unternehmen, entschloss sie sich eine Untersuchung der Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen vorzunehmen und eine Mitarbeiterumfrage durchzuführen.Anmerkungen:
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