Marlene Thiele: HR-Organisation und -Rollen weiterdenken, Kartoniert / Broschiert
HR-Organisation und -Rollen weiterdenken
- Aktueller Stand und Perspektiven von Forschung und Praxis
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- Verlag:
- Springer-Verlag GmbH, 09/2026
- Einband:
- Kartoniert / Broschiert
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783658525606
- Artikelnummer:
- 12783458
- Sonstiges:
- Etwa 100 S. 12 Abbildungen
- Erscheinungstermin:
- 9.9.2026
Klappentext
Das Buch bietet eine Bestandsaufnahme moderner HR-Organisationen und beleuchtet das Drei-Säulen-Modell von Dave Ulrich mit besonderem Fokus auf die Rolle der HR Business Partner. Der Fokus liegt auf den aktuellen Herausforderungen, den sich daraus ergebenden Spannungsfeldern sowie der Selbstwahrnehmung der HR Business Partner.
Basierend auf einer Interviewstudie mit HR-Praktikerinnen und HR-Praktikern entwickeln die Autoren ein eigenes HR-Organisationsmodell, das flexibel auf Unternehmenslagen reagieren kann.
Anhand von vier Anwendungsfällen unterschiedlicher Organisationen zeigen die Autoren die Relevanz des Modells und geben Impulse, bestehende Strukturen und Aufgaben im HR-Management im Hinblick auf den Unternehmenserfolg zu reflektieren.
Biografie (Wolfgang Appel)
Prof. Dr. Wolfgang Appel ist seit 2007 Professor für Personal- und Servicemanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Er ist Berater zu den Themen Talentmanagement, Organisation der Personalfunktion und zum Aufbau und Betrieb von HR-Shared Services. Von 1999 bis 2007 war er bei der BASF AG im Personalwesen, ab 2003 dort verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der HR-Shared Services der BASF SE. Außerdem ist er Lehrbeauftragter der Handelshochschule Warschau, der Handelshochschule Leipzig und des HR-MBA Programms der ASB Management Akademie Heidelberg.Biografie (Johannes Schmidt)
Dr. Johannes Schmidt lehrt an der Universität Bamberg.Anmerkungen:
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