Juri Lerch: Engage, Kartoniert / Broschiert

Klappentext

Viele Mitarbeitende empfinden, dass ihre Vorgesetzten ihnen nicht wirklich zuhören oder ihre Perspektiven nachvollziehen können. Studien zeigen deutlich: In deutschen Unternehmen fehlt es häufig an authentischer und verbindender Kommunikation. Die Folgen sind ernst: innere Kündigung, das bloße Erfüllen von Mindestanforderungen und ungenutzte Potenziale.

Dieses Buch eröffnet neue Perspektiven. Mit Methoden aus der Gesprächstherapie nach Carl Rogers sowie Elementen der Gewaltfreien Kommunikation bietet es Führungskräften praktische Werkzeuge, um aufmerksamer zuzuhören und gleichzeitig selbst verstanden zu werden. Sie lernen, wie Sie Klarheit mit Einfühlungsvermögen vereinen, wie Mitarbeitergespräche zu bedeutungsvollen Begegnungen werden und wie nachhaltiges Vertrauen entsteht.

Das Resultat sind engagierte Mitarbeitende, resilientere Teams, reduzierte Konflikte sowie messbare positive Effekte auf Mitarbeiterbindung, Kundenbeziehungen und wirtschaftlichen Erfolg. Die Prinzipien bewusster Kommunikation entfalten ihre Wirkung auch im Privatleben - sei es in Partnerschaften, im Familienkreis oder im Umgang mit sich selbst. Letztlich beeinflusst die Qualität unserer Gespräche entscheidend die Unternehmenskultur, die Effektivität der Führung und den geschäftlichen Erfolg.