Jürgen H. Lietz: Das Unternehmen als Sinngemeinschaft, Gebunden

Klappentext

Der Autor verwendet in seinem Buch aus Gründen der Vereinfachung den Begriff Mitarbeiter, versteht aber darunter auch die Mitarbeiterinnen. Das Buch mit Titel Unternehmen als Sinngemeinschaft wendet sich an alle mittelständischen Unternehmen mit ca. 100 bis 1.000 Mitarbeitern. Das Buch ist unverzichtbar für alle Topmanager, die mit dem von ihnen geführten Unternehmen erfolgreicher sein wollen. Das Buch ist unverzichtbar für alle Führungskräfte, die erfolgreich sein wollen, Freude an ihrer Arbeit haben wollen und gesund bleiben wollen. Der im Buch aufgezeigte Weg zur Sinngemeinschaft kann auch in Großunternehmen als Insel-Lösung gegangen werden., z. B. nur für eine Abteilung. Das Buch lehrt keine Methodenkompetenz, Alle Management-Methoden, die primär auf Methodenkompetenz setzen, nutzen sich mit der Zeit ab. Die Topmanager reden viel über Motivation der Mitarbeiter, aber erreichen es nicht. Das Buch zeigt den Weg zur optimalen Motivation der Mitarbeiter auf, ohne teure und nutzlose Motivationsprogramme. Das Buch erklärt, warum im Unternehmen die entscheidenden Kräfte nicht Kapital, Organisation, Methoden, Investitionen sind, sondern die Energien der Mitarbeiter und wie man sie voll aktiviert. Jedes Unternehmen ist primär ein Energiesystem. Der Weg von Unternehmen zur Sinngemeinschaft kostet nichts, obwohl damit auf Dauer großer Erfolg erreicht wird. Der Weg zur Sinngemeinschaft ist allerdings für Topmanager und Führungskräfte ein herausfordernder Weg der persönlichen Transformation. Diese Transformation ergibt sich aus der Anwendung des in der Sinngemeinschaft geltenden Wertekonzepts. Jeder Anwender erlebt im Verlauf der Anwendung eine persönliche Bereicherung, bis hin zur Verbesserung der Ehe oder privaten Partnerschaft. Das Wertekonzept ist die verbindende Klammer im Unternehmen, die alle Akteure, vom Topmanager bis zu den Mitarbeitern der Werkstattebene, verbindet und eint und damit eine erfolgreiche Selbstregulation für höhere Produktivität, Qualität und Termintreue ermöglicht. Die Sinngemeinschaft ist das ultimative Modell der erfolgreichen Unternehmensführung. Wer dieses Buch liest und zu früh aufhört, hat Wesentliches verpasst und das System nicht verstanden.