HBR's 10 Must Reads on Performance Management - Harvard Business Review (Buch)

Harvard Business Review: HBR's 10 Must Reads on Performance Management

Harvard Business Review , Heidi K. Gardner , Lynda Gratton , Marcus Buckingham , Peter Cappelli

HBR's 10 Must Reads on Performance Management

Buch

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Harvard Business Review Press, 04/2023
Einband: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9781647825218
Bestellnummer: 11136422
Umfang: 192 Seiten
Gewicht: 256 g
Maße: 210 x 142 mm
Stärke: 17 mm
Erscheinungstermin: 4.4.2023

Weitere Ausgaben von HBR's 10 Must Reads on Performance Management

EUR 48,39* Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Heidi K. Gardner, Lynda Gratton, Peter Cappelli: HBR's 10 Must Reads on Performance Management Buch, Gebunden, Englisch

Klappentext

"For decades, performance management has been seen as an annual chore by managers and HR alike. But this process is changing, and there are ways to make it more effective for your organization and more useful for employees. If you read nothing else on performance management in your organization, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you assess performance more accurately, have more-effective feedback conversations, and encourage the growth of your employees. This book will inspire you to learn where current performance management processes are falling short; create sustainable performance across the organization; deliver feedback that motivates and develops your team members; help your people reach their professional goals; identify your role in an employee's poor performance; and evaluate performance fairly, even in a remote environment"--

Biografie (Lynda Gratton)

Lynda Gratton ist Professorin für Management Practice an der London Business School. Von der Times wurde sie 2009 als eine von 20 Top Business Thinkers gefeiert. Sie ist Autorin mehrerer Bücher, die in 20 Sprachen übersetzt wurden, und zahlreicher Artikel, unter anderem für "Financial Times", "Wall Street Journal" und "Harvard Business Review".

Biografie (Marcus Buckingham)

Marcus Buckingham, selbstständiger Speaker und Trainer, war 17 Jahre lang für die Gallup Organization tätig, zunächst als Senior Researcher und schließlich als Vizepräsident. Dort leitete er ein Forschungsprojekt zur Talentsuche und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzial. Bei Campus erschienen von ihm bereits die Longseller »Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!« und »Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln«.