Doris Wieser: Mittlere Manager in Veränderungsprozessen, Gebunden

Doris Wieser

Mittlere Manager in Veränderungsprozessen

Buch

Aufgaben, Belastungsfaktoren, Unterstützungsansätze

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Verlag:: Springer Fachmedien Wiesbaden, 07/2014
Einband:: Gebunden, HC runder Rücken kaschiert
Sprache:: Deutsch
ISBN-13:: 9783658063177
Artikelnummer:: 5694411
Umfang:: 400 Seiten
Sonstiges:: 45 SW-Abb., 21 Tabellen,
Nummer der Auflage:: 2014
Ausgabe:: 2014
Copyright-Jahr:: 2014
Gewicht:: 589 g
Maße:: 218 x 157 mm
Stärke:: 27 mm
Erscheinungstermin:: 14.7.2014

Inhaltsangabe

Forschungsstand zum mittleren Management.- Stresstheoretische Betrachtung mittlerer Manager im Wandel.- Qualitative Fallstudie.- Unterstützung mittlerer Manager.

Klappentext

Mittlere Manager bilden in Veränderungsprozessen die Schaltstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren operativer Umsetzung. Diese Sandwichposition zwischen Topmanagement und operativen Führungskräften sowie Mitarbeitern kann mit starken Belastungen verbunden sein. Doris Wieser liefert eine Aufbereitung des aktuellen Forschungsstandes und eine Analyse der Belastungssituation mittlerer Führungskräfte im Wandel aus der Perspektive von fünf gängigen Stresstheorien. Darüber hinaus wird in dieser anwendungsorientierten, qualitativen Forschungsarbeit den Fragen nachgegangen, welchen Beitrag die mittlere Führungsebene zum Erfolg von Veränderungsprozessen leistet und wie sie durch den Personalbereich optimal unterstützt werden kann.