Dietmar Besgen: ABC der Kündigung, m. CD-ROM, Flexibler Einband
ABC der Kündigung, m. CD-ROM
- Alle Arten und Formen der Künigung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Altersgrenze, Schutz besonderer Personengruppen. Kündigungsgründe, Kündigungsfristen, Kündigungsschutzprozess, Weiterbeschäftigung. Steuer- und sozialrechtliche Konsequenzen. Beispiele, Formulierungshinweise, Praxistipps.
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- Sonstiger Urheber:
- Nicolai Besgen
- Verlag:
- Stollfuß, 12/2016
- Einband:
- Flexibler Einband, CDROM
- ISBN-13:
- 9783083167068
- Umfang:
- 350 Seiten
- Ausgabe:
- Neuaufl.
- Copyright-Jahr:
- 2011
- Gewicht:
- 657 g
- Maße:
- 245 x 172 mm
- Stärke:
- 22 mm
- Erscheinungstermin:
- 15.12.2016
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Beschreibung
Arbeitsverhältnisse können auf die verschiedensten Arten beendet werden: Einvernehmlich durch Aufhebungsvertrag, sanft durch Altersteilzeit, vertraglich durch Befristung. Oder durch Kündigung, dann allerdings konfliktgeladen.
In jedem Fall ist ein dichtes Geflecht von Gesetzen, Rechtsprechung, Tarifverträgen und Individualvereinbarungen zu beachten; ebenso lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen.
Das ABC der Kündigung bietet mit seinen ca. 270 Stichworten einen schnellen und übersichtlichen Zugriff auf alle relevanten arbeitsrechtlichen Kündigungs- und Beendigungsgründe, Kündigungsvorschriften und Kündigungsgrundsätze.
Der Ratgeber berücksichtigt die relevanten Entscheidungen des BAG zum Kündigungsrecht und bietet jedem Personalverantwortlichen und mit dem Kündigungsrecht befassten Arbeitsrechtler einen praxisnahen Ratgeber mit Beispielsfällen, Checklisten und Praxishinweisen .
Die 6. Auflage berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Neu ist die begleitende Software mit Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und Mustervorlagen für das Arbeitsrecht.
Klappentext
Der Praxisratgeber ABC der Kündigung - Ziele und Zielgruppe Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein komplexer Akt. Wesentlich für eine zutreffende Behandlung ist das Zusammenspiel von Gesetzen, Rechtsprechung, Tarifverträgen und Individualvereinbarungen. Der Ratgeber erläutert daher zahlreiche Begriffe des Kündigungsrechts unter Ausweis der Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung und Literaturmeinung. Die ABC-Struktur bietet dabei den direkten Zugriff auf das relevante Stichwort. Dabei fehlt auch nicht der Blick über den Tellerrand in das Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Die 6. Auflage Berücksichtigt sind selbstverständlich die veröffentlichte Rechtsprechung zum Arbeitsrecht und Gesetzesänderungen seit der 5. Auflage. Insbesondere die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der Arbeitsgerichte. Der Aufbau Der Ratgeber erläutert die wichtigsten Begriffe im Hinblick auf die formulierten Ziele. Die ABC-Struktur bietet dabei den direkten Zugriff auf das jeweils relevante Stichwort. Dies dient der schnellen Orientierung zu in der Praxis aufgetauchten Fragestellungen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Rechtliche Hinweise auf die zu beachtenden Rechtsgrundlagen und die einschlägige Rechtsprechung sind zu jedem Stichwort aufgezeigt und in geeigneten Fällen anhand von Beispielen erläutert. Praxistipps, Checklisten und Formulierungsvorschläge runden die Darstellung ab. Auf Stellungnahmen in der Fachliteratur zu aktuellen Gesetzesänderungen und gerichtlichen Entscheidungen wird soweit für die Praxis von Interesse hingewiesen. Die inhaltlichen Schwerpunkte - ABC der Kündigungsgründe und Kündigungsbegriffe - Auszüge der maßgeblichen Rechtsgrundlagen Außerdem enthalten - Beispiele und Praxishinweise - MusterformulierungenBiografie (Dietmar Besgen)
Dietmar Besgen, Richter am Arbeitsgericht a.D.Biografie (Nicolai Besgen)
Dr. Nicolai Besgen ist 1970 geboren. Er ist bundesweit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Insbesondere berät und vertritt Dr. Besgen mittelständische Unternehmen, privatisierte Versorgungsbetriebe, Krankenhäuser, kirchliche Träger und Gemeinden, öffentlich-rechtliche Körperschaften, politische Stiftungen, gemeinnützige Organisationen und Freiberufler. Daneben betreut er auch die individuellen Interessen von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Speziell auf die Bedürfnisse der Mandanten zugeschnittene Seminare im Arbeitsrecht werden von Dr. Besgen ebenfalls angeboten und durchgeführt. Seit 2001 ist Dr. Besgen Partner der Sozietät Meyer-Köring v. Danwitz Privat.Anmerkungen:
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