Praxishandbuch Personalentwicklung
Praxishandbuch Personalentwicklung
Buch
- Instrumente, Konzepte, Beispiele
- Herausgeber: Jurij Ryschka, Marc Solga, Axel Mattenklott
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- Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 10/2010
- Einband: Flexibler Einband, Paperback
- ISBN-13: 9783834919076
- Umfang: 521 Seiten
- Sonstiges: 524S.
- Auflage: 3. Aufl.
- Copyright-Jahr: 2011
- Gewicht: 733 g
- Maße: 228 x 153 mm
- Stärke: 30 mm
- Erscheinungstermin: 27.10.2010
Beschreibung
Das Arbeitsfeld Personalentwicklung wird in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Bei den Instrumenten der PE-Umsetzung behandeln die Autoren die Ansätze der Qualifizierung ebenso wie Konzepte des Coachings und des Mentorings, konstruktivistische Ansätze oder klassische Verhaltenstrainings. Den Mikrotechniken der Personalentwicklung - etwa Feedback, Rollenspiel und Fallstudie - sind weitere Einzelbeiträge gewidmet. Das wichtige Thema Transfermanagement wird in einem eigenen Kapitel behandelt. Abschließend werden Ansätze und Instrumente der PE-Evaluation vorgestellt. PE-Praxisbeispiele illustrieren die Erfolge und die Herausforderungen bei der Umsetzung. Alle Beiträge sind in sich geschlossen und können separat gelesen werden.Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Strategische PersonalentwicklungBedarfsanalyse
Instrumente
Techniken
Transfermanagement
Evaluation
Praxisbeispiele
Klappentext
Ein kompakter und praxisnaher Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung. Systematisch und fundiert wird das Arbeitsfeld der Personalentwicklung in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Sehr ausführlich behandelt das Buch die zahlreichen Instrumente der PE-Umsetzung. Jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage mit neuen Praxisbeispielen.Biografie (Jurij Ryschka)
Prof. Dr. Jurij Ryschka, Dipl.-Psychologe, gründete 1996 das Beratungsunternehmen Organisationsentwicklung Ryschka, das Unternehmen verschiedener Branchen in Fragen der Führung, Kommunikation und Veränderung berät. Neben seiner Tätigkeit als Berater und Coach hat er seit 1999 Lehrtätigkeiten an Fachhochschulen und der Universität Mainz wahrgenommen. Im Jahr 2000 erhielt er den IHK-Preis zur Verbesserung des Dialogs zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.Biografie (Marc Solga)
Dipl.-Psych. Marc Solga ist wissenschaftlicher Mitarbeiter für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bonn.Biografie (Axel Mattenklott)
Prof. Dr. Axel Mattenklott lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.Anmerkungen:
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