Hans-Jürgen Bruns: Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen, Kartoniert / Broschiert
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
Buch
- Diss.
- Publisher:
- Deutscher Universitätsverlag, 03/1998
- Binding:
- Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Language:
- Deutsch
- ISBN-13:
- 9783824465835
- Item number:
- 1861836
- Volume:
- 360 Pages
- other:
- 5 SW-Abb.,
- Edition number:
- 1998
- Ausgabe:
- 1998
- Copyright-Jahr:
- 1998
- Weight:
- 466 g
- Format:
- 210 x 148 mm
- Thickness:
- 19 mm
- Release date:
- 16.3.1998
Short description
Dissertation Universität Hannover 1996
Content
Managementunterstützungssysteme als Informationstechnologien für das Management: Konzepte und empirische Befunde - Organisationales Lernen und Unternehmung - Organisationales Lernen bei der Einführung von Informationstechnologien im Management eines filialisierten Handelsunternehmens: Entwicklung des Bezugrahmens und Fallstudie - Ergebnisse
Blurb
Der Autor analysiert auf der Basis organisationaler Lerntheorien die Einführung von Managementunterstützungssystemen, die einen wesentlichen Baustein in aktuellen betrieblichen Reorganisationsprozessen darstellen.
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Hans-Jürgen Bruns
Organisationale Lernprozesse bei Managementunterstützungssystemen
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