Human Resources – Bücher, CDs, LPs und mehr, Seite 3

Barbara Gerhards

Die Matrix der 4 Basis-Emotionen

Die 4 Basis-Emotionen -- Angst, Ärger, Trauer und Freude -- spielen in der Arbeitswelt eine entscheidende Rolle. Während wir mit unseren Emotionen beschäftigt sind, nehmen wir nicht effektiv am Arbeitsleb…

Saskia Frommelt, Christian Zielke

Purpose-Finder

Sinn stiften. Klarheit schaffen. Transformation begleiten: Der Purpose-Finder ist Ihr praxiserprobtes Methodenbuch mit 77 sofort einsetzbaren Tools für Coaching, Training und Beratung. Entwickelt für Coac…

Jürgen Peterke

Erfolgreich als Experte handeln

Die Rolle von Experten ist heute in vielen Unternehmen weit verbreitet. Insbesondere in wissensbasierten, auf fundierte Expertise gestützten Tätigkeitsfeldern nimmt deren Bedeutung und Zahl beständig zu. …

Marc Helmold, Malte Martensen

Neurodiversität am Arbeitsplatz

Dieses Buch beschreibt die verschiedenen Formen von Neurodiversität und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, erfolgreich mit dem Thema im Arbeitsalltag umzugehen. Es bietet Handlungsempfehl…

Techno 2021

Thomas Rückerl,

Motivations-Coaching mit V.I.E.L Spirit

Der Kompass für menschliche Motivation!Das Buch von Thomas Rückerl offenbart auf unterhaltsame Weise, was Menschen innerlich antreibt. Anhand vieler Beispiele vermittelt es einen spannenden Einblick hinte…

Patricia Korella

Korella, P: Resilienztrainings erfolgreich leiten

Dieses Fachbuch liefert Ihnen einen vollständigen, zeitlich und didaktisch ausgearbeiteten Fahrplan für ein Seminar zum Thema Resilienztraining: Es bietet Ihnen die Struktur und Inhalte für zwei ganze Tra…

Günther Schöffner

Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße

Deutschland steckt in einer tiefen Strukturkrise. Doch woran liegt es wirklich? Günther Schöffner geht den Ursachen auf den Grund: fehlende Leistungsbereitschaft, einseitiges Anspruchsdenken, falsche Vors…

Franziska Zurmühl

Zugewanderte IT-Fachkräfte in deutschen Unternehmen

In Anbetracht des anhaltenden Fachkräftemangels in Deutschland rückt die gezielte Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte, insbesondere im IT-Sektor, zunehmend in den Fokus migrationspolitischer Strategi…

Dirk Lippold

Modernes Personalmanagement

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erk…

Hermann A. Richter

Im War for Talents bestehen

Gen Y und Gen Z werden umworben, der War for Talents ist entbrannt. Was müssen Unternehmen tun? Wie muss Management führen? Technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Disruptionen nehmen zu. Person…

Timm Eichenberg, Olga Hördt, Thomas Stelzer-Rothe

Zukunft der Arbeit: New Work und agile Arbeitsformen

Die Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen im Themengebiet Zukunft der Arbeit ist von hoher Bedeutung in vielen Disziplinen an den Hochschulen. Es existiert ein Bedarf an praxisnahen und anwendung…

Büsra Bakar

Vom Culture Clash zur Culture Harmony

Das Buch von Dr. Büsra Bakar beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der zunehmenden Diversität am Arbeitsplatz ergeben. Es bietet einen tiefen Einblick in die Auswirkungen kultureller …

Carsten Weber, Natalie Meyer

Die Gestaltung von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen

In diesem Beitrag diskutieren wir die Frage, inwiefern lohnsteuerbegünstigte Vergütungsbestandteile einen Anreiz für Mitarbeiter konstituieren können und wie diese gestaltet werden müssen, um für Mitarbei…

Britta von Bezold

Wie finde und binde ich Mitarbeiter für unsere Steuerkanzlei?

'How to Attract and Retain New Employees for our Firm?': With her over 20 years of experience, Britta von Bezold shows tried-and-tested and innovative ways in which law firms can find good and suitable em…

Stefanie Beltz, Günther Beltz, Karin Zenker, Anette Gohlke

Performance trotz Empathie

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist weit mehr als eine Methode des persönlichen Dialogs - sie bietet auch einen Ansatz zu tiefgreifenden Veränderungen in modernen Unternehmen. Am Beispiel eines Großprojek…

Techno Traxx 2021

Hrm 5.0

Technology has affected almost all organisations in terms of process, procedures, and management and many organisations now seek technologically minded people to run their business at every level. It has …

Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

Zielvereinbarung und variable Vergütung

In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung ver…