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: Das große Handbuch Nachhaltigkeit, Buch

Das große Handbuch Nachhaltigkeit

Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unterne…

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Buch
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Albert Ferdinand Aalders: Cultivating Organizational Excellence, Buch

Albert Ferdinand Aalders
Cultivating Organizational Excellence

This book offers a comprehensive approach to organizational excellence based on the author s vast experience in managing excellence at highly innovative and dynamic organizations. It integrates various ap…

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Nels Abbey: The Hip Hop MBA, Buch

Nels Abbey
The Hip Hop MBA

Today hip-hop is the most successful musical genre and its biggest stars have become household names the world over. But their influence and prominence isn't confined to radio's Top 40. Jay-Z is a billion…

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Marcel Aberle: Zurück zur Zukunft, Buch

Marcel Aberle, Markus Iofcea
Zurück zur Zukunft

Haufe Fachbuch

Zukunft ist nichts, das einfach passiert. Zukunft ist, was wir heute gestalten. Selten in unserer Geschichte war Zukunftskompetenz so wichtig wie heute. Die Zukunftsforscher Markus Iofcea und Marcel Aberl…

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Lothar Abicht: Klimaneutral!, Buch

Lothar Abicht, Carina Stöttner
Klimaneutral!

Die 5. Industrielle Revolution: Roadmap gegen den Klimakollaps Es ist unausweichlich: Der menschengemachte Klimawandel zerstört die Lebensbedingungen auf der Erde. Deswegen brauchen wir die 5. industriel…

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Elliott Adams: Learning Airtable, Buch

Elliott Adams
Learning Airtable

Get a concise yet comprehensive overview of Airtable, one of the most versatile platforms to emerge from the no-code movement. Whether you're planning a new project, sharing data analysis within your orga…

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Bernd Ahrendt: Wege agiler Führung ¿ mit Sinn, Buch

Bernd Ahrendt, Paul M. Ostberg, Nina Bürklin
Wege agiler Führung ¿ mit Sinn

essentials

In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus? Wozu die Unterscheidung …

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Schattschneider Andreas: Into the Unknown, Buch

Schattschneider Andreas, Jacqueline Wasseveld-Reinhold, Thomas Weegen,
Into the Unknown

Impulse "Something has to change. We won't succeed any more if we go on like this!" If such voices are raised in an organization, it is time to get moving. Many organizations that we have assisted and sup…

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Schattschneider Andreas: Noch unvorstellbar, Buch

Schattschneider Andreas, Jacqueline Wasseveld-Reinhold, Thomas Weegen,
Noch unvorstellbar

Impuls 'Es muss sich etwas ändern. So werden wir in der Zukunft nicht mehr erfolgreich sein!' Werden in einer Organisation solche Stimmen laut, heißt es, sich auf den Weg zu machen. Viele Organisationen, …

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Judith Andresen: Agile Organisationsentwicklung, Buch,Div.

Judith Andresen
Agile Organisationsentwicklung

(Klassische wie systemische) Organisationsentwickler und -entwicklerinnen beschreiben Veränderungen mit der Veränderungskurve nach Kübler-Ross und/oder Kotter. Diese beschreiben Veränderungen als unabände…

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Buch, Sonstige Artikel
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Cornelia Andriof: Praxisbuch für wirksame Führung ¿ mit der Theorie U arbeiten, Buch

Cornelia Andriof
Praxisbuch für wirksame Führung ¿ mit der Theorie U arbeiten

Führung ist Praxis. Ein wirksamer Ansatz für Führung stellt die Theorie U dar. Dieses Fachbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U und zeigt, wie diese Ansätze…

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Marc Ant: Effizientes Crew Resource Management, Buch

Marc Ant
Effizientes Crew Resource Management

Das Buch stellt theoretisch fundierte und praxisnahe Methoden und Vorgehensweisen vor, die es den Menschen in Unternehmen durch veränderte Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen erlauben, die sie umgebend…

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Marlen Gabriele Arnold: Systemisch Denken und Handeln in Richtung Nachhaltigkeit, Buch

Marlen Gabriele Arnold
Systemisch Denken und Handeln in Richtung Nachhaltigkeit

Das Buch will Menschen in die Lage versetzen, ihre eigenen Gewohnheiten und Denkweisen kritisch zu reflektieren sowie Konsumierende, Unternehmer und Managerinnen dazu anregen, Positionen, Werte, Strategie…

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Heiko Asum: Die besten Strategietools in der Praxis, Buch,Div.

Heiko Asum, Klaus Kerth
Die besten Strategietools in der Praxis

"Die besten Strategietools in der Praxis" bietet eine kompakte Übersicht der wichtigsten Strategieinstrumente und stellt einen konkreten Leitfaden zu Auswahl, Gestaltung und Umsetzung zur Verfügung. Ob es…

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Nafisa Bakkar: How to make Money, Buch

Nafisa Bakkar
How to make Money

How do I start a business on a budget?How do I find my first 100 customers and make my first £100k?How do I build a network and get my business noticed?

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Urs Baldegger: Self-Leadership und Führung, Buch

Urs Baldegger, Marco Furtner
Self-Leadership und Führung

In diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung, das sich inzwischen zum Standardlehrbuch für Selbstführung und Führung entwickelt hat, erläutern die Autoren wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforsc…

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Paul Johannes Baumgartner: Oma wär ein verdammt guter CEO, Buch

Paul Johannes Baumgartner, Holger Mandel
Oma wär ein verdammt guter CEO

Dein Business

Von den Besten lernen, heißt von Oma lernen! Nahezu täglich bekommen Führungskräfte gut gemeinte Tipps, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sie ans Unternehmen binden können. Tipps, die - wenn wi…

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Max H. Bazerman: Negotiation, Buch

Max H. Bazerman
Negotiation

"From the world's leading expert on negotiation, an essential guide to negotiating in any situation-whether over Zoom, across political and cultural divides, or during a supply chain crisis. The world has…

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Franz Xaver Bea: Strategisches Management, Buch

Franz Xaver Bea, Jürgen Haas
Strategisches Management

Unternehmensführung

Das Buch behandelt alle wichtigen Bausteine des Strategischen Managements: Planung und Kontrolle, Information und Organisation, Unternehmenskultur sowie Leistungspotenziale. Damit vermitteln die Autoren d…

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Heinz W. Becker: Zum Konsens in fünf Schritten, Buch

Heinz W. Becker
Zum Konsens in fünf Schritten

Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmige…

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