Olaf Deinert: Deinert, O: International Labour Law under Rome Conventions
Deinert, O: International Labour Law under Rome Conventions
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- Nomos Verlagsges.MBH + Co, 01/2017
- Einband: Fester Einband
- ISBN-13: 9783848735266
- Gewicht: 1160 g
- Maße: 246 x 169 mm
- Stärke: 43 mm
- Erscheinungstermin: 13.1.2017
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Klappentext
Das internationale Arbeitsrechtstellt vor dem Hintergrund zunehmender Fälle mit Auslandsberührungen immer höhere Anforderungen an die juristische Beratung: Welches Recht ist anwendbar, was ist überhaupt gesetzlich geregelt, was davon wie europäisch vereinheitlich?
Das Handbuch "International Labour Law under the Rome Conventions"
bietet eine umfassende wissenschaftliche Erörterung sämtlicher kollisionsrechtlicher Fragen des Arbeitsrechts, soweit sie europäisch vereinheitlicht sind (Rom I und beim Arbeitskampf Rom II). Auch die nicht oder nur partiell geregelten Gebiete des Arbeitsverweisungsrechts werden verständlich dargestellt, sämtliche kollisionsrechtlichen Einzelfragen des internationalen Arbeitsrechts lösungsorientiert behandelt, insbesondere:
- Qualifikation
- Formstatut
- Anknüpfung von Rechts- und Geschäftsfähigkeit
- Anknüpfung des Arbeitsvertrages
- Sonderanknüpfung von Eingriffsnormen
- Vertragsschluss
- Vertragsinhalt
- Vertragsbeendigung
- Nachwirkungen des Arbeitsvertrages
- Arbeitskampf
Besonders praxisnah
sind die zahlreichen rechtsvergleichenden Hinweise, die eine kollisionsrechtliche Einordnung der verschiedenen Institute der unterschiedlichen Rechtsordnungen ermöglicht. Da Fälle mit Auslandsberührung in der Regel in ein englischsprachiges Beratungsumfeld führen, unterstützt die Darstellung in englischer Sprache den Erwerb des vorausgesetzten Fachvokabulars.
Professor Dr. Olaf Deinert
ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht an der Universität Göttingen und einer der führenden europäischen wie internationalen Arbeitsrechtswissenschaftler.
Biografie
Dr. jur. Olaf Deinert (l.), Professor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht.Anmerkungen:
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