Grundlagen der Unternehmensberatung - Dirk Lippold (Buch)

Dirk Lippold: Grundlagen der Unternehmensberatung

Grundlagen der Unternehmensberatung

Buch

Lehrbuch für angehende Consultants

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De Gruyter Oldenbourg, 08/2023
Einband: Flexibler Einband
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 9783111321363
Bestellnummer: 11535375
Umfang: 560 Seiten
Sonstiges: 254 col. illustrations
Nummer der Auflage: 23003
Auflage: 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Gewicht: 960 g
Maße: 237 x 167 mm
Stärke: 32 mm
Erscheinungstermin: 21.8.2023
Serie: De Gruyter Studium

Klappentext

Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Beratungsbranche. Dieses Buch bietet einen fundierten Einstieg in diese spannende Industrie und vermittelt Ihnen die wichtigsten Managementtools und -techniken.
Mit einem klaren didaktischen Aufbau ist dieses Lehrbuch ideal für alle, die ihre Karriere in der Beratungsbranche starten oder ihr Wissen erweitern möchten. Der Autor teilt seine wertvollen Erfahrungen und Erkenntnisse und veranschaulicht sie mit zahlreichen praxisnahen Beispielen. Sie werden in die Lage versetzt, das Gelernte sofort in die Tat umzusetzen.
In der vollständig überarbeiteten 3. Auflage wurde besonders der Bereich der Digitalen Transformation erweitert, um Ihnen das neueste Wissen und die aktuellen Entwicklungen in diesem schnelllebigen Umfeld zu bieten.

"Das Buch hält was der Titel verspricht. Es ist ein Grundlagenbuch, ein sehr fundiertes und breit gefächertes obendrein. Studierst Du Unternehmensberatung, möchtest einen systematischen Blick auf die Architektur einer Beratung werfen oder suchst ein Basiswerk für Consultants, dann ist Lippolds Werk ein klarer Lesetipp. Jede einzelne Seite ist die Lektürezeit Wert"
(Dr. Christopher Schulz, Unternehmensberater)

Biografie

Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der SRH Hochschule Berlin und an der Humboldt-Universität zu Berlin. Als ehemaliger Geschäftsführer einer internationalen Unternehmensberatung war er u.a. verantwortlich für Marketing und Personal. Mit seinen Teams entwickelte er die Marketing-Gleichung und die Personalmarketing-Gleichung als prozessorientierten Handlungsrahmen und Vorgehensmodell.