Friedemann W. Nerdinger: Nerdinger, F: Grundlagen des Verhaltens in Organisationen
Nerdinger, F: Grundlagen des Verhaltens in Organisationen
Buch
- Herausgeber: Jürgen Weibler, Dietrich von der Oelsnitz
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- Kohlhammer W., 08/2012
- Einband: Flexibler Einband
- ISBN-13: 9783170224483
- Umfang: 241 Seiten
- Sonstiges: m. 62 Abb.
- Auflage: 3., aktualis. Aufl.
- Copyright-Jahr: 2012
- Gewicht: 369 g
- Maße: 236 x 158 mm
- Stärke: 18 mm
- Erscheinungstermin: 23.8.2012
Klappentext
Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Dies wird von den Verhaltenswissenschaften erforscht, deren Erkenntnisse in dieser sorgfältig aktualisierten Auflage verständlich aufbereitet werden. Nach einem Abriss wichtiger Merkmale verhaltenswissenschaftlicher Forschung werden die wesentlichen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - betrachtet. In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation.Biografie (Friedemann W. Nerdinger)
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.Biografie (Dietrich von der Oelsnitz)
Dr. Dietrich von der Oelsnitz war Mitarbeiter und Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Dr. Wolfgang Fritz an der TU in Braunschweig. Heute ist er Leiter des Fachgebiets Unternehmensführung/Personalwirtschaft an der TU Ilmenau.Anmerkungen:
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