Thema Organisationstheorie und -verhalten – alle Bücher, Seite 9

Stefan Kühl
Making use of Management Fashions

Management fashions encourage people to make changes. Though members of organizations would be well advised not to commit themselves body and soul to the latest organizational concept, it could still be u…

lieferbar ab 2.3.2026.

Buch

Stefan Kühl
Managementmoden nutzen

Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, sich nicht mit Haut und Haar einer gerade aktuellen Organisationkonzeption zu verschreiben, so kann man dies…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Ben Kuiken
Rethinking Sensemaking

Sensemaking has become an essential concept for understanding how organizational members navigate uncertainty and complexity. It is widely regarded as a key capability for enabling collective action and i…

lieferbar ab 17.2.2026.

Buch

Matthew R. Kutz
Contextual Intelligence

This book presents a structured framework for decision-making and leadership in turbulent environments, focusing on the Three-Dimensional (3D) Thinking Framework™---the use of hindsight, insight, and fore…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Knut Laaser, Jan Ch Karlsson
The Politics of Working Life and Meaningful Waged Work

What makes waged work meaningful and what makes it meaningless? Promoting a political understanding of waged work, the authors develop a novel theory that presents different scenarios of meaningful-meanin…

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen

Buch

Umberto Lago
Global Business Model Shift

This book takes the readers on a profound exploration of global business transformation through the lens of the RenDanHeYi (RDHY) business model. It discusses the complexities of implementing RDHY beyond …

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Frederic Laloux,
Reinventing Organizations visuell

Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft.Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufme…

sofort lieferbar

Buch

Maximilian Lantelme, Laura K. C. Seibold, Hermut Kormann
Deutsche Familienunternehmen

Dieser Fachleitfaden bietet einen erweiterten Überblick über die Landschaft der deutschen Familienunternehmen, einschließlich ihrer Struktur und Branchenverteilung. Ziel ist es, ein vertieftes Verständnis…

lieferbar in mind. 4 Wochen

Buch

Fabiano Larentis, Claudia Simone Antonello
Knowledge and Learning in Organizations

This book explores the notion of knowing-in-practice to unravel the formation of academic managers' knowing in a community university. It considers the unique socio-historical context and institutional in…

sofort lieferbar

Buch

Karin Lausch
Feel Safe. Be Brave.

Unsere Gesellschaft ist erschöpft, und wir treten wirtschaftlich auf der Stelle. Obwohl wir ständig beschäftigt sind, bleiben Produktivität und Innovation auf der Strecke. Warum?Laut einer Studie verbring…

lieferbar ab 3.2.2026.

Buch

Phil Le-Brun, Jana Werner
The Octopus Organization

Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate b…

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen

Buch

Christina Lehmann
Agile Methoden für Projekte praktisch anwenden

Es gibt eine Vielzahl an Kursen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Framework Scrum kennenzulernen, sich mit agilen Methoden theoretisch auseinanderzusetzen und sich erworbenes Wissen zertifizieren zu…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Franz Lehner
Wissensmanagement

Aktueller und umfassender Überblick über das Thema WissensmanagementDie Entwicklung der letzten zehn Jahre zeigt, dass in Organisationen das Interesse am Wissensmanagement wächst. Dennoch ist festzustelle…

sofort lieferbar

Buch

Timo Lenk
Conflicts of Interest and Complexity in the Context of Organizational Communication

Introduction.- The Paradox Perspective.- The Ontological Approach.- The Systemic Approach.- Application of the Three Approaches.- Interim Summary: Theoretical Overview.- A Qualitative Exploration of Contr…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Timo Lenk
Interessenwidersprüche und Komplexität im Kontext der Organisationskommunikation

Interessen- und Erwartungswidersprüche sind ein wesentliches Merkmal komplexer Gesellschaften, die unter dem Druck rapider Veränderungen stehen. Sie prägen alle Formen von Organisationen, die von außen wi…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Lorenzo Leto
Integrating Change Management and Management Accounting Change

This book explores the evolving field of management accounting change (MAC), with a particular focus on the development, implementation, and continuous improvement of performance measurement systems (PMS)…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Jon Levy
Team Intelligence

The New York Times bestselling author debunks the myths of what makes great leaders and effective teams, revealing the simple habits that help leaders unlock team intelligence.Ever wonder why some of our …

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen

Buch

Sarah Lewis
Practical Appreciative Inquiry

Create a shared vision built on core strengths and values to improve your organizationAppreciative Inquiry (AI) equips leaders with a revolutionary approach to achieving positive organizational change. Ra…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Sandra Löber
Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Kombination dreier einzeln bereits gut ergründeter Forschungsgegenstände: Ambidextrie, Organisationskultur und Management(verhalten). Ziel ist es, einen Bezug…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright
Tribal Leadership

VorteileFünf Stammesstufen: Das Buch beschreibt fünf Entwicklungsstufen von Stämmen, von destruktiv bis zu hoch produktiv und innovativ.Tribal Leadership Navigation System: Ein detaillierter Leitfaden, wi…

Erscheint bald

Buch