Unternehmenskultur als Strategie
Unternehmenskultur als Strategie
Buch
- Eine Orientierung für Führungskräfte
- Herausgeber: Josef Herget, Herbert Strobl
Artikel noch nicht erschienen, voraussichtlicher Liefertermin ist der 29.7.2024.
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EUR 69,99*
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 07/2024
- Einband: Gebunden
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658427542
- Bestellnummer: 11732173
- Umfang: 603 Seiten
- Sonstiges: X, 411 S. 160 Abbildungen
- Erscheinungstermin: 29.7.2024
Klappentext
Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskräften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn Führungskräfte sind dafür verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu ermöglichen. Genau hier setzt das Buch an.Das Buch präsentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben und den Culture Change unmittelbar bewirken können. Es bietet Führungskräften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die eine erfolgreiche Veränderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.
Der Inhalt
Vorstellung eines umfassenden Frameworks für Maßnahmen zur Kulturgestaltung
Neue Ansätze und Methoden der Kulturarbeit
Fallstudien aus der Praxis - Anregungen für die Führungskräfte
Über die Herausgeber
Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich Unternehmenskultur publiziert.
Dr. Herbert Strobl ist Inhaber von Executive Coaching Plus in Wien. Er arbeitet als Executive Coach, Wirtschaftsmediator und Entwicklungsbegleiter mit Schwerpunkt auf Führung, Veränderung und Unternehmenskultur.
Anmerkungen:
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