Martin Schneider: Personalökonomie und Personalpolitik
Personalökonomie und Personalpolitik
Buch
- Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
- Schäffer-Poeschel, 10/2020
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Buch
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783791048611
- Bestellnummer: 9866408
- Umfang: 324 Seiten
- Gewicht: 646 g
- Maße: 241 x 169 mm
- Stärke: 25 mm
- Erscheinungstermin: 26.10.2020
Klappentext
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf.Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz.
Biografie (Martin Schneider (geb. 1947))
Martin Schneider ist Deutschlands beliebtester Hesse. Maddin begann als Comedian beim Hessischen Rundfunk. Inzwischen beglückt er das Publikum im Fernsehen (Schillerstraße, Maddin in Love) und live mit seinem Soloprogramm. Maddin lebt bei Marburg und ist immer noch auf der Suche nach der Frau, die perfekt zu seinem langen Hals passt.Biografie (Dieter Sadowski)
Prof. Dr. Dieter Sadowski ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen der Europäischen Gemeinschaft, wissenschaftliche Einrichtung der Universität Trier.Biografie (Bernd Frick)
Prof. Dr. Bernd Frick ist Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Organisationsökonomie, an der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald.Anmerkungen:
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