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    Klaus Kissel: Das Prinzip der minimalen Führung, Buch

    Klaus Kissel
    Das Prinzip der minimalen Führung

    »Das Prinzip der minimalen Führung« richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten.…

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    Michael Pohl: Innovative Teamarbeit, Buch

    Michael Pohl
    Innovative Teamarbeit

    Zukunftsorientierte Unternehmen erkennen in der Teamarbeit ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Kernpunkt der Teamarbeit ist die offene und intensive Interaktion zwischen Führung und Mitarbeitern sowi…

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    Andrea Revers: Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager, Buch

    Andrea Revers
    Wie Menschen ticken: Psychologie für Manager

    Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am 'merkwürdigen' Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, w…

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    Rolf Rüttinger: Transaktions-Analyse, Buch

    Rolf Rüttinger
    Transaktions-Analyse

    Die Transaktionsanalyse (TA), vor knapp 50 Jahren unter Führung von Eric Berne entstanden, hat sich bis zum heutigen Tag in Training, Entwicklung, Coaching und Therapie als Dauerbrenner erwiesen. TA biete…

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    Rainer W Stroebe: Grundlagen der Führung, Buch

    Rainer W Stroebe
    Grundlagen der Führung

    Neben ungelösten Sachproblemen können ungelöste Führungsprobleme das Überleben von Unternehmen ernsthaft gefährden. Mitarbeiterführung ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, fähige Mit…

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    Joachim Strunz: Die Macht der Nächstenliebe, Buch

    Joachim Strunz
    Die Macht der Nächstenliebe

    Geht die Führungskraft im Rahmen des Möglichen auf die Anliegen der Mitarbeiter ein, wird ihr Verhalten auch durch Nächstenliebe bestimmt, dann erhöht sie ihre Chancen auf nachhaltigen Erfolg. Wie ein so…

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