Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht
Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht
Buch
- Herausgeber: Martin Franzen, Inken Gallner, Hartmut Oetker
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- C.H. Beck, 11/2021
- Einband: Fester Einband
- ISBN-13: 9783406769146
- Gewicht: 2030 g
- Maße: 244 x 168 mm
- Stärke: 64 mm
- Erscheinungstermin: 18.11.2021
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Klappentext
Zum WerkEs handelt sich um einen Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht. Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inklusive der Erwägungsgründe und deren Folgen für die nationale Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht.
Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band:
EUV
Europäische GR-Charta
AEUV
Europäische Menschenrechtskonvention
Europäische Sozialcharta
europäische Verordnungen
europäische Richtlinien
Der Aufbau gliedert sich in: Abdruck der Norm und Erwägungsgründe
Vorbemerkung zur Richtlinie
Bezüge und Verweise auf nationales Recht
EuGH-Rechtsprechung
Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung
Die Normen sind auf dem Stand 1. Juli 2021 berücksichtigt.
Vorteile auf einen Blick Gesamtdarstellung des europäischen Arbeitsrechts
Parallelband zum bekannten und bewährten Erfurter Kommentar
die Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band
Zur Neuauflage
Zusätzlich zu den aktualisierten Darstellungen im Bereich primäres und sekundäres EU-Recht ist die Vereinbarkeits-RL von Beruf und Privatleben als Nachfolgerin der Elternurlaubs-RL neu aufgenommen worden.
Hinzu kommt: Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Arbeitszeit, Urlaub und Betriebsübergang
Kommentierung der Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen
Kommentierung der Europäischen Sozialcharta in revidierter Fassung
Kommentierung der Hinweisgeber-Richtlinie (Whistleblower)
Kommentierung der Gesellschaftsrechts-Richtlinie im Hinblick auf grenzüberschreitende Umwandlungen und Spaltungen
auszugsweise Erläuterung der UN-Behindertenrechtskonvention sowie Auswertung
zahlreicher neuer EuGH Urteile
umfangreichen Schrifttums
der Digitalisierung der Arbeitswelt in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhalt
der Transparenzregeln für die Entgeltgleichheit beim Mindestlohn
der Umsetzungen einzelner Richtlinien in nationales Recht.
Zielgruppe
Für Justiz, Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder.
Biografie (Hartmut Oetker)
Universitätsprofessor Dr. Hartmut Oetker war von 1995 bis 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und ist seit dem Jahre 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie Richter am Thüringer Oberlandesgericht.Anmerkungen:
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