Heiner Müller: miniLÜK Erste Leseschritte
miniLÜK Erste Leseschritte
Buch
- Westermann Lernwelten GmbH, 02/2015
- Einband: Geheftet
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783837745320
- Bestellnummer: 6654633
- Umfang: 28 Seiten
- Copyright-Jahr: 2014
- Gewicht: 114 g
- Maße: 259 x 139 mm
- Stärke: 7 mm
- Erscheinungstermin: 15.2.2015
- Serie: mini LÜK / Vorschule
Beschreibung
Vorbereitende Übungen zum selbstständigen Lesen für Kinder ab 5 JahrenMit den Übungen in diesem Heft können erste Schritte zum selbstständigen Erlesen bildlich dargestellter Wörter unternommen werden. Beim Benennen der Dinge ermitteln die Kinder, welche Buchstaben, Laute oder Silben am Anfang, in der Mitte oder am Ende der Wörter fehlen. Nach jeweils sechs Aufgaben werden zu Buchstaben, Lauten und Silben die passenden Wörter gesucht.
Die motivierenden Übungen ergänzen optimal den Leseanfangsunterricht.
Klappentext
Mit dem miniLÜK- Übungsheft "Erste Leseschritte" können genau diese unternommen werden: erste Schritte zum selbstständigen Erlesen bildlich dargestellter Wörter. Vorausgesetzt ist, dass die Kinder die Buchstaben des Alphabets kennen, sowohl in Groß- als auch Kleinschreibung.Beim Benennen der Dinge ermitteln die Kinder, welche Buchstaben, Laute oder Silben am Anfang, in der Mitte oder am Ende der Wörter fehlen. Nach jeweils der Hälfte der Aufgaben wird die Aufgabenstellung umgedreht und zu Buchstaben, Lauten und Silben die passenden Abbildungen gesucht. Sowohl die fröhlichen Illustrationen, als auch das spielerische Prinzip von LÜK, lassen keine Langeweile aufkommen.
AUFGABENFORM
Anlaute und Auslaute
Silben zusammensetzen
Vokale, Umlaute und Zweilaute
Konsonanten
Konsonantenhäufung
Zur Bearbeitung dieses Übungsheftes wird das miniLÜK-Kontrollgerät.
Biografie
Heiner Müller ist Diplom-Betriebswirt, Business Coach und Wirtschaftsmediator. Er hat mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in der Brauerei-Branche, war Geschäftsführer der Fürstenb erg Brauerei (Donaueschingen) und Geschäftsführer der Paulaner Brauerei Gruppe (München). Seine Expertise: Change-Management zur erfolgsorientierten Gestaltung von Veränderungsprozessen und dauerhaften Implementierung im Unter nehmen; erfolgreiche Integration von Unternehmen durch Erzielung von Skaleneffekten, überdurchschnittlichem Wachstum und Profitsteigerung; Aufbau und Organisation von Vertriebsstrukturenzur Effizienzerhöhung im Außendienst; Entwick lung von Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Der Autor ist verheiratet und Vater zweier wunderbarer Söhne.Anmerkungen:
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