Fachkräftemangel im Mittelstand
Fachkräftemangel im Mittelstand
Buch
- Herausgeber: Christian Scholz, Volker Stein
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- Hampp, Rainer, 02/2019
- Einband: Kartoniert / Broschiert
- ISBN-13: 9783957102355
- Gewicht: 205 g
- Maße: 208 x 148 mm
- Stärke: 12 mm
- Erscheinungstermin: 1.2.2019
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Klappentext
"Wir wollen die Personalarbeit im Mittelstand besser machen - und sie dort, wo sie gut ist, auch sichtbar machen." - Dies ist der Anspruch des wissenschaftlichen Wettbewerbs "BestPersAward", dem sich kleine und mittelgroße Unternehmen seit 2003 im Zweijahresturnus stellen. Im BestPersAward geht es nicht allein um die konzeptionelle Professionalisierung des interessanten personalwirtschaftlichen Handlungsfelds: Viel wichtiger noch ist die tatsächliche Umsetzung im täglichen Alltag. Denn - Überraschung! - die Qualität der Personalarbeit macht tatsächlich einen Unterschied: bei Akquisition, Motivation und Retention, also auch bei Arbeitgebermarke, Rekrutierung und Onboarding. "Fachkräftemangel im Mittelstand: Wie wär's mal mit guter Personalarbeit?" nimmt diesen Impuls auf. Das Motto der BestPersAward-Runde 2018 / 19 weist auf die Relevanz qualitativ guter Personalarbeit für mittelständische Unternehmen hin. Denn kleine und mittelgroße Unternehmen haben auf dem Arbeitsmarkt keinen Mittelstandsbonus: Sie müssen mit Unternehmen jeglicher Größe und Art um die guten Mitarbeiter konkurrieren. Und eigentlich haben sie sogar wirklich gute Karten: Sie müssen aber das Blatt aufnehmen und ihre Karten gut ausspielen. Die Herausgeber führen in diesem Band aktuelle Botschaften und Botschafter des BestPersAwards zusammen. Sie sprechen damit Personalerinnen und Personaler aus mittelständischen Unternehmen an, zugleich aber auch alle Personen, die sich als Lobbyisten einer substanziellen Stärkung des deutschen Mittelstands als attraktiver Arbeitgeber begreifen.Biografie (Christian Scholz)
Prof. Dr. Christian Scholz, geboren 1952, ist nach dem Studium und einer Assistententätigkeit an der Universität Regensburg sowie Forschungsaufenthalten an der Harvard Business School seit 1986 Inhaber eines Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes. Gleichzeitig ist er Direktor des dortigen Europa-Instituts und seines MBA-Studiengangs "European Management" und des Instituts für Managementkompetenz (imk). Außerdem ist er Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung" und tätig in der Managementweiterbildung und Unternehmensberatung speziell für Personalmanagement, Unternehmenskultur und Trendforschung.Biografie (Volker Stein)
Volker Stein, geboren 1966, Dipl.-Kfm., Dr. rer. oec., nach Abschluss einer Banklehre Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim. 1993 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, 1999 Wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken; Geschäftsführer des Instituts für Managementkompetenz und Dozent am Europa-Institut an der Universität des Saarlandes.Anmerkungen:
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