Christoph Körting: Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Buch
- Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
- Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 04/2020
- Einband: Kartoniert / Broschiert, Paperback
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783658300432
- Bestellnummer: 9782396
- Umfang: 280 Seiten
- Nummer der Auflage: 20001
- Auflage: 1. Aufl. 2020
- Gewicht: 382 g
- Maße: 211 x 151 mm
- Stärke: 20 mm
- Erscheinungstermin: 28.4.2020
- Serie: Entscheidungs- und Organisationstheorie
Klappentext
Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.Anmerkungen:
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