Betriebsvereinbarungen, Gebunden

Klappentext

Zum Werk
Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.
Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).
Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:
Betriebliche Organisation
Betriebliche Ordnung
Arbeitszeit
Vergütung und Vergütungssysteme
Nutzung technischer Einrichtungen
Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verhütung von Arbeitsunfällen / Gesundheitsschutz
Sozialeinrichtungen
Betriebliches Vorschlagswesen
Betriebliche Altersversorgung
Personelle Mitbestimmung
Wirtschaftliche Angelegenheiten

Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.

Vorteile auf einen Blick geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen
Muster zu fast allen Regelungsbereichen
viele Praxishinweise zu Alternativregelungen

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG
Neuregelungen zum Datenschutz
elektronische Personalakten
Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen
Geschäftsgeheimnisschutzgesetz
Whistleblower-Richtlinie
Flexible Arbeitsmodelle

Zielgruppe
Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.