Klappentext

Die Generalklausel § 879 Abs 1 ABGB bestimmt, dass Verträge, die gegen ein
Gesetz oder die guten Sitten verstoßen, nichtig und dementsprechend rückabzuwickeln
sind. Die Klausel ist auf alle privaten Rechtsgeschäfte anwendbar.
Es stellt sich daher die Frage nach den Konsequenzen einer Anwendung
auf Arbeitsverträge. Immerhin sprechen die im Arbeitsrecht häufig vorkommenden
Schutzgesetze auf den ersten Blick gegen eine rückwirkende Nichtigkeit.
Da aber gesetz- und sittenwidrige Arbeitsverträge per se vom Gesetzgeber
als nicht schützenswert angesehen werden und eine Sonderregelung
für das Arbeitsrecht fehlt, ist eine Rückabwicklung zu bejahen.