Personalmanagement

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Jürgen Fuchs: Das Märchenbuch für Manager, Buch

Jürgen Fuchs
Das Märchenbuch für Manager

Geschichten (nicht nur) für Manager. Ein humorvolles Lesebuch, mit dem sich die Arbeitswelt etwas menschlicher gestalten lässt.Jürgen Fuchs beleuchtet mit einem Schmunzeln den alltäglichen Sinn oder Wahns…

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Martin Tschumi: Handbuch zum Personalmanagement, Buch

Martin Tschumi
Handbuch zum Personalmanagement

Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagement von der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Gehalts- und Austrittsfragen. Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewer…

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Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken, Buch

Carmen Kindl-Beilfuß
Fragen können wie Küsse schmecken

Wer richtig fragt, bringt Bewegung ins Gespräch. Gut gestellte Fragen wecken die Neugier der Befragten, erhalten ihre Aufmerksamkeit und können Ressourcen erschließen. Mit den richtigen Fragen kann der In…

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Buch
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Urs Bärtschi: Ich bin mein eigener Coach, Buch

Urs Bärtschi
Ich bin mein eigener Coach

Der rote Faden: Das Vermächtnis Alfred Adlers.- Die 4 Grundrichtungen der Persönlichkeit (GPI®).- Die Geschäftigen: Mit 120 Prozent Leistung an die Spitze.- Die Konsequenten: Sicherheit durch Überblick.- …

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Reinhard K. Sprenger: An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei, Buch

Reinhard K. Sprenger
An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei

Zum 60. Geburtstag von Reinhard K. Sprenger: ein außergewöhnlicher neuer Zugang zu seinem Werk Kein deutscher Autor hat das Denken über Management in den letzten 20 Jahren so geprägt wie Reinhard K. Spren…

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Buch
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John C. Maxwell: Leadership, Buch

John C. Maxwell
Leadership

Führungskräfte sollten die 21 wichtigsten Führungsprinzipien von John C. Maxwell kennen. Wer erfolgreich sein will, sollte sie verinnerlichen und leben. Ob man sie mag oder nicht, sie regieren unsere pers…

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Martina Mangelsdorf: 30 Minuten Generation Y, Buch

Martina Mangelsdorf
30 Minuten Generation Y

Generation Y ist als Schlagwort längst in aller Munde, bezeichnet es doch die ab 1980 geborenen jungen Nachwuchstalente, die Personalverantwortliche und Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellen. …

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Elisabeth Haberleitner: Führen, Fördern, Coachen, Buch

Elisabeth Haberleitner
Führen, Fördern, Coachen

Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching - eine Führungsm…

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Daniel F. Pinnow: Führen, Buch

Daniel F. Pinnow
Führen

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten und wirksamen Manager aus? Daniel F. Pinnow vermittelt anschaulich, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig…

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Laurence J. Peter: Das Peter-Prinzip, Buch

Laurence J. Peter
Das Peter-Prinzip

Autobahnbrücken, die bei der Einweihung zusammenkrachen, Mondraketen, die beim Start versagen, Manager, die ihre Firma ruinieren, Beamte, die falsche Auskünfte geben, Ärzte, die das falsche Bein amputiere…

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Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Buch

Jörg Knoblauch
Die besten Mitarbeiter finden und halten

Arbeiten mit den Besten Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterau…

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Maren Fischer-Epe: Coaching: Miteinander Ziele erreichen, Buch

Maren Fischer-Epe
Coaching: Miteinander Ziele erreichen

Das erfolgreiche Coaching-Buch.Was geschieht innerhalb eines Coachings? Welche Strategien sind besonders nützlich und welche verzichtbar? Wie erwirbt man Coaching-Kompetenz? Dieser praxisorientierte Überb…

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Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken, Buch

Carmen Kindl-Beilfuß
Fragen können wie Küsse schmecken

Das Rundum-Fragen-Paket: Das Praxisbuch für professionelle Interviews plus 100 Karten mit ausgewählten Fragen, die Bewegung schaffen.

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Jörg Knoblauch: Die Chef-Falle, Buch

Jörg Knoblauch
Die Chef-Falle

Führungs- statt Fachkräftemangel Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es häufig, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Doch Jörg Knoblauch demonstriert, warum vielmehr die Che…

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Regina Richter: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, Buch

Regina Richter
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Wenn Menschen nach physischen und psychischen Erkrankungen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen, brauchen sie Unterstützung im Betrieb. Dieser Handlungsleitfaden zum Betrieblichen Eingliederungsmanag…

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Elke Meyer: FlipchartArt, Buch

Elke Meyer
FlipchartArt

Das Flipchart ist das ideale Präsentationsmedium für Teambesprechungen und Workshops, aber auch für viele Seminare, Präsentationen oder Vorträge. Sein kompetenter Einsatz trägt entscheidend zur Einprägsam…

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Waldemar Stotz: Employer Branding, Buch

Waldemar Stotz
Employer Branding

Die Auswirkungen des sich bereits heute abzeichnenden soziodemographischen Wandels und einer zunehmend internationalisierten und globalisierten Welt stellen Unternehmen vor eine besondere Herausforderung:…

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Carmen Kindl-Beilfuß: Fragen können wie Küsse schmecken, Buch

Carmen Kindl-Beilfuß
Fragen können wie Küsse schmecken

Ein gelungenes Interview zeichnet sich durch Zielstrebigkeit und Geradlinigkeit beim Fragen aus - aber auch durch Freiräume, die der Interviewende mit seinen Fragen eröffnet. Diese Box mit 111 Fragekarten…

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Matthias Lauterbach: Einführung in das systemische Gesundheitscoaching, Buch

Matthias Lauterbach
Einführung in das systemische Gesundheitscoaching

Matthias Lauterbach, einer der Vorreiter des Gesundheitscoachings, stellt in dieser Einführung die theoretischen und handwerklichen Grundlagen vor. Konkrete Anwendungsbereiche wie Burnout, Bewegungsmangel…

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Marcel Oertig: Innovationsorientiertes Personalmanagement, Buch

Marcel Oertig
Innovationsorientiertes Personalmanagement

HR als Innovationstreiber Dieses Grundlagenwerk richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation stärken und ihrem Unternehmen den entscheidenden Vor…

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