Martina Aron-Weidlich: Die Quintessenz der Mitarbeiterführung

  • Martina Aron-Weidlich
  • Die Quintessenz der Mitarbeiterführung
  • Buch
  • Wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren, lenken und steuern

Detailinformationen

  • Springer-Verlag GmbH , 01/2011
  • Einband: Gebunden, Book
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-13: 9783642165078
  • Bestell-Nr.: 8808414
  • Umfang: 126 Seiten
  • Auflage: 2012
  • Erscheinungstermin: 1.1.2011

Beschreibung

Was genau sollte eine Führungskraft wissen, um professionell und zielorientiert führen zu können? Aus einer wahren Flut von Führungsansätzen, Methoden, Werkzeugen und Handlungsanweisungen bietet dieses Buch einen Auszug an Kompakt-Wissen, mit Fokus auf Praxisnähe und effektiver Umsetzbarkeit. Es enthält Fallbeispiele aus der aktuellen Führungspraxis, die verschiedene Führungsprobleme aus unterschiedlichen Branchen und Qualifikationen von Mitarbeitern in verschiedenen Führungskulturen aufzeigen. Es bietet zu allen Anforderungen Transferunterstützung für die Führungssituation vor Ort anhand von Checklisten und Handlungsanweisungen an. Die drei Führungsebenen: Führen von Mitarbeitern, Führen von gleichgestellten Kollegen und Führen nach oben, sowie der Aspekt der personenbezogenen und institutionsbezogenen Führung werden beleuchtet.

Inhaltsangabe

Sinn von Führung.- Führungskontext und Unternehmenskultur.- Führungsaufgaben Top-Ten der Führung.- Eigenmotivation.- Führungspersönlichkeit .- Regeln der Mitarbeiter-Motivation.- Mitarbeiter im Fokus.- Führung und Kommunikation.- Konflikte gehören dazu.- Führungschecklisten.

Klappentext

Was genau sollte eine Führungskraft wissen, um professionell und zielorientiert führen zu können? Aus einer Vielzahl von Methoden, Werkzeugen und Handlungsanweisungen bietet dieses Buch eine Auswahl an kompakt aufbereitetem Führungswissen - stets mit Fokus auf Praxisnähe und Umsetzbarkeit. Beispiele aus der Führungspraxis zeigen verschiedene Führungskulturen in unterschiedlichen Branchen. Checklisten und Handlungsleitfäden helfen bei der effektiven Umsetzung komplexer Führungsaufgaben.

Biografie

Martina Aron-Weidlich ist Geschäftsführerin der Weidlich Consulting in Frankfurt am Main, die sie 1990 gründete. Seit mehr als 25 Jahren arbeitet sie erfolgreich als Consultant, Managementtrainerin und Coach für bedeutende deutsche und internationale Unternehmen. Sie ist Betriebspsychologin und verfügt über Zusatzausbildungen in klassischer OE und systemischer Unternehmensberatung, ist NLP-Ausbildungstrainerin, System Consultant und europäisch zertifizierte Mediatorin.

Anmerkungen:

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